Binnen het competentiegericht opleiden verandert de rol van zowel de scholen als de bedrijven in het leerproces. VAPRO heeft een competentiegerichte opleiding - het VAPRO CGO model - ontwikkeld. Deze training vormt een belangrijke basis voor mensen binnen bedrijven die als begeleider of beoordelaar met het competentiegericht opleiden aan de slag gaan volgens het VAPRO CGO model. Steeds vaker zien we dat de rol van begeleider en beoordelaar bij 1persoon terecht komen of dat een begeleider er ook beoordelende taken bij krijgt. Dat is de reden dat VAPRO deze training gecombineerd aanbiedt.* Als bedrijfsbegeleider voert u begeleidingsgesprekken met deelnemers aan de opleiding. In deze begeleidingsgesprekken reflecteert u samen met de deelnemer op zijn leerproces, geeft u vakinhoudelijke begeleiding, beoordeelt u opdrachtresultaten uit leerarrangementen en bewaakt u de voortgang van de deelnemer. Daarnaast bewaakt u het niveau van de opleiding en coacht en motiveert u de deelnemer. Als bedrijfsbeoordelaar heeft u een beoordelende taak bij onder andere de praktijkproeven. De bedrijfsbeoordelaars zijn vaak senior operators met een afgeronde VAPRO/procestechniek/technische opleiding op mbo niveau. Het doel van de training is het verwerven van inzicht in het VAPRO opleidingsmodel, de rol van de begeleider/beoordelaar en de bijbehorende taken, de verantwoordelijkheden en het gebruik van instrumenten. *) Voor de rol van bedrijfsexaminator verwijzen we u naar de training Bedrijfsbeoordelaar en -examinator CGO.

Programma

De training duurt 3 dagen, bestaande uit een basistraining van 1 dag over het competentiegericht opleiden en de verschillende rollen, taken en verantwoordelijkheden daarbinnen. Daarna volgen 2 verdiepingsdagen over de rol van de bedrijfsbegeleider en -beoordelaar.

Voorafgaand aan dag 2 van de training ontvangt u een set opdrachten, die u van te voren dient te maken. Ook tussen de 2e en 3e dag bestaat de kans dat u enkele voorbereidingsopdrachte mee krijgt.

Wanneer u de training Bedrijfsbeoordelaar en -examinator CGO heeft gevolgd, geeft dit vrijstelling voor dag 1 van deze training (de basistraining).

Tijdens deze training komen de volgende onderwerpen aan bod:

• Competenties en competentiegericht onderwijs;
• Het VAPRO CGO model:
  • Rollen, taken en verantwoordelijkheden;
  • Instrumenten;
  • Verschillen in opleidingsniveaus;
  • Organiseren, faciliteren en coördineren;
  • Benodigde competenties als bedrijfsbegeleider en als bedrijfsbeoordelaar;
  • Een leerarrangement nakijken en becommentariëren;
  • Het voeren van begeleidingsgesprekken;
  • Fasen en rollen binnen begeleiden;
  • Voorbereiden, uitvoeren en beoordelen van een praktijkproef;
  • Factoren die een beoordeling kunnen beïnvloeden;
  • De observatie;
  • Beoordelen van de diverse proeveonderdelen;
  • Terugkoppelen van de beoordeling.

Naast bovenstaande onderwerpen wordt de inhoud van het programma verder afgestemd op de specifieke leerwensen van de deelnemers en praktijkvoorbeelden die worden ingebracht.