Beoordelingscyclus voor leidinggevenden
- Open training
- Incompany
Het voeren van beoordelings-, functionerings- en ontwikkelgesprekken wordt door zowel medewerkers als leidinggevenden vaak als lastig ervaren. Daardoor kunnen de gesprekken onnodig een negatieve lading krijgen en worden doelen niet behaald. De leidinggevende heeft een grote invloed op de uitkomsten van de gesprekken. Het oefenen in gesprekken is een belangrijk middel om vaardigheden aan te leren en vertrouwen te krijgen in het voeren van gesprekken. De training Beoordelingscyclus voor leidinggevenden biedt u hier de handvatten voor.
Programma
In deze training wordt de gehele beoordelingscyclus in beeld gebracht, van functioneringsgesprekken tot ontwikkel- en beoordelingsgesprekken, behandeld. U leert op een praktijkgerichte manier hoe u in deze gesprekken (afdelings)doelstellingen kunt bereiken door aansluiting te zoeken met de motivatie van de medewerker.
De training wordt op een praktijkgerichte manier aangepakt. Dat wil zeggen: ervaringen en belevingen van leidinggevenden staan centraal en van daaruit wordt de trainingsstof behandeld.
Het programma ziet er als volgt uit:
- de beoordelingscyclus;
- sociale- en communicatieve vaardigheden;
- transparant leidinggeven / objectief beoordelen;
- omgaan met lastige situaties en conflicten;
- rapportage;
- formuleren van eigen ontwikkelpunten.
De onderwerpen worden zoveel mogelijk aan de hand van voorbeelden uit de praktijk behandeld. Afhankelijk van de leerwensen van de deelnemers kan van het programma worden afgeweken.
Voor wie?
U bent werkzaam in de industrie als teamleider of (meewerkend) voorman en u geeft sturing aan (productie)medewerkers. U voert functionerings- en of beoordelingsgesprekken met uw medewerkers of u gaat dit in de toekomst doen. U beschikt over mbo+ denk- en werkniveau.Resultaat
U weet uit welke onderdelen een beoordelingscyclus bestaat en u kunt het belang van de cyclus uitdragen. Daarnaast weet u dat het voeren van een functioneringsgesprek tweerichtingsverkeer is. U weet welke zaken meespelen als iemand wordt beoordeeld (objectief waarnemen) en kunt dit toepassen in uw eigen praktijksituatie.
Tijdens de training ontwikkelt u de volgende competenties:
- communiceren;
- luisteren;
- sensitiviteit;
- aanpassingsvermogen.
Praktische informatie
Cursusduur: 1 dag
Uitvoering: open inschrijving | incompany
Groepsgrootte: 8 - 12 deelnemers
Kosten open inschrijving: € 449,-
Kosten incompany: Bij voldoende belangstelling kan de training ook incompany verzorgd worden. Tevens is het mogelijk om de inhoud en omvang van de training aan te passen. Vraag uw relatiemanager naar de mogelijkheden en een vrijblijvende prijsopgave.
Er staan nog geen nieuwe data ingepland. Informeer naar de mogelijkheden.
